당신은 일대일 대화의 요령을 학습했습니다. 당신은 노동조합 활동을 위하여 모든 사람을 한꺼번에 충원할 필요는 없다는 것을 알게 되었고, “아무도 관심이 없다”라는 생각에서 벗어났습니다. 조직화는 당신의 수중에 있는 자원을 가지고 시작합니다. 아마도 지금 당장은 당신, 그리고 또 다른 한 사람밖에 없을 수 있습니다.
다음 단계로, 당신은 당신의 일터에 이미 존재하는 권력과 관계를 분석하고 싶을 것입니다. 이를 위한 가장 현명한 방법의 하나는 당신의 일터에 대한 포괄적인 그림을 그려보는 것입니다. 경영진을 포함해서 누가 어디에서 무엇을 하는가를 이해하는 것은 당신이 권력을 바꾸기 위한 첫 단계입니다.